5月6日中午消息，前不久，有爆料称阿里巴巴一位新员工入职三个月的P8职工公布在招聘平台上招骋私人助理，月工资1.六万元，合称承诺能够 得出宣布定编，为被招聘者申请办理阿里巴巴实职。该消息引起网民强烈反响。

对于此事，这名当事职工的负责人、知乎问答验证为“阿里巴巴杰出优化算法权威专家”的客户roy在知乎问答写到：“了解这件事情的情况下，我很恼怒，也很悲痛。”roy表明，历经企业廉洁单位调研，确定在网上所传微信聊天记录确凿。上述情况P8职工以阿里巴巴职工真实身份，在网址上公布了虚报的招聘职位，对应聘者开展了蒙骗和搔扰，并且用企业职位为鱼饵，尝试达到个人不正当性目地。依据公司的管理要求，对他作出了解雇处罚。

roy称，这一个人行为不但比较严重危害了上述情况职工发展趋势，也对阿里巴巴人的品牌形象导致了不能挽留的损害，做为负责人，十分愧疚。

近些年，相关阿里巴巴P8职务级别之上的职工有关爆料五花八门，具有自诉薪资170万，有房有车，对女性的规定为九零后、北方人、独女的征婚交友职工，也所谓阿里巴巴P8舍弃年薪百万卖补水面膜的文章内容广为流传，最终被假新闻。实际上，在阿里巴巴有两根职务级别管理体系，一条是P编码序列，意味着技术性；一条是M编码序列，意味着管理方法，P8即高級权威专家。有网民称，该名职工毕业于上海市依次任职于欢聚时代、YY语音、虎牙直播、B站，新员工入职阿里巴巴仅3个月，现阶段仍在实习期。roy在最终写到，假如在该职工新员工入职时要给与他大量关心，“再三注重企业管理方案，是否可以防止产生相近的状况。”(何畅)