中国北京时间3月24日稍早信息，据外媒报道，上星期亚马逊公司解雇了几名员工，这种员工曾公开批评了企业的劳动力规章制度，包含在新冠病毒感染肺炎疫情期内amazon仓库职工的工资待遇。全新的报导称，amazon在这周又解雇了一名仓库员工。

amazon确定，她们确实解雇了艾米丽·康宁汉姆（Emily Cunningham）和马伦·格纳布里（Maren Costa）几名员工，二人先前都会amazon出任客户体验室内设计师，amazon表达，这几名员工被解雇的缘故是她们“数次违背企业內部现行政策”。amazon的对外开放沟通交流现行政策要求，在没经高管准许的状况下，员工不可探讨公司业务。

康宁汉姆和格纳布里都会amazon工作中了17年的時间，她们表达自身是在周五中午收到的电話，被通告自身早已被解雇。她们表达，amazon結果她们是在对其开展对付，由于她们先前曾共享过amazon仓库职工进行的求助信，而且对企业开展了指责。

康宁汉姆在一份申明中表达：“当在仓库工作中的朋友向人们寻求帮助，期待获得更强的新冠病毒安全防护，人们就了解自身务必要付诸行动。仓库员工已经将自身的性命放到第一线上，她们如今遭遇着真实的威协。人们一定要尽一切能够为阵线的职工出示适用，而且要出示史无前例的适用幅度。”

周二，亚马逊公司又确定称，她们又解雇了一名在明尼苏达仓库工作中的职工，这名员工先前曾对肺炎疫情期内再次工作中的职工的工资待遇发布过观点。亚马逊公司的新闻发言人表达，这名职工名叫巴什尔·阿拉法特（Bashir Mohamed），他遭受解雇是由于存有“语言、个人行为不善，及其违背企业社交距离标准”的个人行为。

amazon新闻发言人在一份申明中表达，企业适用职工开展强烈抗议，及其指责顾主所出示的工作中标准的权利，可是这并不代表一些各种不良行为，非常是伤害别的朋友的身心健康、褔利和安全性的个人行为能够 获得免除。

除开仓库职工自身所明确提出的忧虑以外，amazon还遭遇着来源于公会高官和正当程序的指责，她们觉得在肺炎疫情期内，amazon沒有为这些再次工作中的员工出示充足的防护措施。