4月7日信息，据海外新闻媒体，amazon早已有50好几个美国仓库有新冠病毒感柒病案，这个互联网巨头正遭遇着如何处理工人安全性的难点。

伴随着数以百计的人受困在家里，很多人比过去任何时刻都更为依靠amazon的派送服务项目。可是，每一份订单信息都是提升这些对产品开展归类、包裝和运输的工作人员的健康风险。

外国媒体的几名高新科技新闻记者引发热议详细描述了从而造成的左右为难处境：该公司表达，以便减少感柒风险性，它已经竭尽所能维护这种员工，对策包含将工装夹具分离，对仓库开展消毒杀菌，给员工大量的作息时间，提升薪水。

殊不知，据在其中一些员工说，amazon做得并不足，沒有兑现承诺，并且在安全隐患难题上不坦诚。

别的行业的工作人员如大夫、健康助手、清扫工、杂货铺工人、邮政快递聘员等也表达，她们冒着感柒新冠病毒的风险性再次工作中，顾主却沒有采用充足的对策来维护她们。

或许amazon比别的的公司做得更强。但实际上，amazon理当遭受巨大的关心，因为它是一家强劲的公司，已经重构世界各国的买东西方法和制造行业运行方法。

现阶段，amazon在美国经营的500好几个仓库之中，早已有50好几个仓库出現新冠病案。

据一部分amazon员工在访谈中表露，amazon在例如哪些人有资质得到带薪年休假的难题上沟通交流欠佳，并且没能兑付以前的服务承诺。因此，她们觉得十分恼怒。

amazon最初表达，诊断感柒的员工能够得到带薪病假。但美国的诊断试剂盒一直紧缺。新闻记者发觉，amazon早已更改了这些方面的现行政策，以前的服务承诺并沒有传做到全部的仓库。

肺炎疫情在世界各国持续扩散，amazon订单信息随着猛增，工人的安全风险也日益增加。让人诧异的是，肺炎疫情在美国暴发之后，以军事化管理派送高效率而出名的amazon却被打个猝不及防，普遍存在诸多难题，例如一些员工对其欠缺信任。

公司高层住宅和工人好像对相互都欠缺信任。上星期，Vice News见到的一份公司记事本显示信息，amazon管理层在探讨怎样丑化一名带领强烈抗议公司对员工身心健康维护不到位的工人。

与员工闹翻尽管产生在一场传染病之中，但彼此的分歧实际上潜伏已久，员工对其顾主的不信任早就存有。

其他的美国互联网巨头也曾遭遇过像那样的時刻：所存在的不足忽然转变成一场危機。Facebook对互联网凌虐难题及客户私人信息满不在乎的心态，一步一步发醇变成一场危機。Google一名被辞退员工的亲身经历，变成其员工的焦虑及其对Google政冶可信性的不信任的真实写照。

如今，是amazon被推上去窘境了。