【云库科技】9月22日，OYO酒店餐厅中国顶尖人力资源官凌震文前不久在参加2019最佳东方峰会时表露，目前为止，OYO酒店餐厅的职工经营规模已超过1万人，预估到今年底将超过2万人。

OYO快速扩大下人力资源发展战略的服务保障看起来至关重要，凌震文表达：“中国的中小型单个酒店餐厅规模极大，达到几百万间屋子， 秉持全力以赴颠覆式创新小区业主的企业愿景，一方面人们会提升地面部队，不管从早期拜会、发展還是平时经营、沟通交流，根据人和人之间有温度的触碰，为小区业主出示尽快服务项目；另一方面，在互联网大数据人工智能技术这方面，酒店行业已经产生全局性的转变，因此人们把想像室内空间尽量保留大，在酒店餐厅的内控管理导入十分多的高新科技方式，更高效率地去经营，推动全部制造行业的转型。”

在挑战和机遇共存的时期之中，公司和管理人员应当怎样应对？凌震文的秘诀是“快字当先”。

据凌震文详细介绍，进到中国20个月，OYO酒店餐厅全方位落实优秀人才文化整合对策，当今仅地面部队就会有8000人，遍及中国的大街小巷，从一二线城市渗入至三四线乃至更下移的县区农村，接下去也要再招几千人。目前为止，OYO酒店餐厅的职工经营规模已超过1万人，预估到今年底将超过2万人。

据统计，OYO早已在中国造就了二十万个就业问题，推动了二三四线城市的精确学生就业。

OYO酒店餐厅市场拓展也迅速，进到中国20个月，早已遍布全国300 大城市，累计1.2万家酒店餐厅、59万间酒店客房。