11月22日信息，据外媒报道，美国本地時间周四，商业空间共享初创企业WeWork公布将裁员2400人，以削减成本费和调节业务流程经营规模。

在一份申明中，WeWork新闻发言人表达，裁员是该企业“建立更高效率机构”、并再次致力于关键共享业务流程勤奋的关键构成。WeWork向美国股票交易联合会(SEC)递交的文档显示信息，本次裁员占公司职员数量的19%。截止6月30日，WeWork的职工数量为12500人。

那位新闻发言人还说：“这一全过程几个星期前就早已在世界各国刚开始，这周将在美国再次。本次裁员将危害到全世界大概2400名职工，她们将得到遣散费、不断褔利和别的方式的支援，以协助她们保持岗位变化。这种人全是博学多才的专业人员，对于她们过去十年中为协助WeWork发展趋势作出的关键奉献表示感激。”

在公布裁员以前，相关裁员的传言就早已广为流传了数日。外国媒体先前报导称，WeWork将会会在其关键共享业务流程和一些附设业务流程中裁员最少4000人。10月，WeWork新一任实行老总马塞洛·克劳尔(Marcelo Claure)警示称，裁员即将来临，但沒有表露裁员实际大数字。

本次裁员是在WeWork亲身经历了好多个月的动荡不安以后开展的。2019年9月，这个举步维艰的初创企业撤销了IPO申请办理，缘故是投资人对其持续提升的亏本和公司治理结构持猜疑心态。核查驱使WeWork创始人亚当·诺伊曼(Adam Neumann)辞掉ceo一职，塞巴斯蒂安·甘宁汉(Sebastian Gunningham)和阿蒂·明森(Artie Minson)继任协同ceo。

既非最后一刻得到软银的援助，WeWork将会在在几个星期内耗光资产。伴随着新的高管到位，WeWork预估将对其业务流程开展全方位调节，包含脱离非核心业务流程，致力于客户需求，而并不是大中小型顾客。殊不知，该企业的现钱再次外流，第三季度亏本12.5亿美金，较同期相比大幅度扩张。（小小的）