【云库科技】12月4日信息，在第一届MEET教育科技自主创新峰会，腾迅高級实行副总裁、云与智慧产业工作群首席总裁汤道生表达，近期，制造行业出現了许多“纳米波动速读学习培训”这类的制造行业乱相，这也令人思考，教育科技的核心究竟是什么。“高新科技助推文化教育，其实质是处世服务项目，应当以人的发展趋势为规则”。      

“高新科技已有界限，文化教育以民为本。”汤道生强调，腾讯教育期待用高新科技方式，从三个纬度助推“以民为本”的文化教育。最先，立即的“全过程意见反馈”，配对人性化的学习培训计划方案，提高学习效率；次之，技术性协助课堂教学者降低可重复性劳动者，提高课堂教学高效率。最终，技术性也助推管理人员从经验型分辨，转为精确化整治，降低成本。

除此之外，汤道生宣布公布了“腾迅WeLearning智能教育解决方法”。根据WeLearning，腾迅将对外开放超出20年的技术性与社会经验，以最底层工作能力和开发者平台构建文化教育中台，以高宽比适配摆脱信息荒岛，让信息畅顺土地流转，真实保持智慧型化文化教育。

“高新科技是工作能力，善行是挑选。文化教育是腾迅贯彻价值观念，将本身高新科技工作能力回报社会的最关键对话框之一。”汤道生表达。

下列为汤道生演说全篇：

大伙儿上午好。欢迎光临第一届MEET教育科技自主创新峰会，很有幸能意味着腾讯教育，与诸位权威专家一起，探寻高新科技对文化教育的助推。

以往，提到文化教育，大伙儿要说“三尺讲台一块教室黑板”；如今，这类意识已经产生变化。AI、云计算技术、互联网大数据等技术性，如同不一样的光直射在文化教育上，造成植物光合作用，让文化教育的情景和供求出现了改变——课程内容更为多元化，教学资源更为泛在，受众群体更为普慧。

伴随着教育现代化的推动，腾讯教育的发展趋势也进到了快速道路。2019年5月，人们融合腾迅20好几条文化教育产品展示了腾讯教育板图，用高新科技的能量，以联接、內容、企业社会责任为起始点，助推文化教育的公平化、人性化和智慧型发展。

目前为止，人们总计服务项目了1万8千多家大学、400好几个省份教育部门、9万多家教育培训机构，服务项目用户量超4亿。这种考试成绩是大伙儿对腾讯教育的认同，都是文化教育和高新科技紧密结合的真实写照。

但另外，人们也见到了许多制造行业乱相。例如说白了的“纳米波动速读培训机构”，称为用上十多分钟，就能念完一本十万字的书，这种全是喊着科学研究的幌子，但却没有科学论证。

这也我们一起思考，教育科技的核心究竟是什么？我觉得，教育科技的实质是处世服务项目，应当以“人的发展趋势”为规则。不久以往的11月，是腾迅的21岁生辰，人们公布了最新消息的企业使命和企业愿景：客户为本，高新科技善行。这都是腾迅做文化教育的标准。

高新科技已有界限，文化教育“以民为本”。腾讯教育期望用高新科技方式，从三个纬度助推“以民为本”的文化教育。

最先是为学生出示立即的“全过程意见反馈”，配对人性化的学习培训计划方案，提高她们的学习效率。

以往，对学员的点评绝大多数来源于于期中、期末考，意见反馈周期时间很长。如今，运用AI、互联网大数据等技术性，点评方法从以往的“結果点评”变为了“全过程意见反馈”。另外，人们也为学员配对人性化的学习培训计划方案，激起她们的潜力。

例如腾讯英语君，把视频语音测评技术性推动来到音素级。学员开展英语口语测评时，立刻就能察觉哪家英语音标念错了，意见反馈更为立即。英文君可以转化成教学分析曲线图，协助学员开展人性化的具体指导。在深圳市明德育才小学，用了英文君的小朋友们，十分喜爱她们的“AI助课”。

腾迅的此外一款线上教育商品——企鹅辅导，也一样导入了AI评价体系。让每一个学员常有专享的“错题集”和学习规划，能够 随时随地把握和调节自身的学习培训节奏感，提高学习效率。

次之是协助课堂教学者降低可重复性劳动者，提高课堂教学高效率。

以往，仅是出题、判卷这种工作中就耗费了教师们很多的活力。如今，人们把设备能做的事儿都交到设备，课堂教学者能够 有大量的時间来提高她们的教学水平，自主创新教学方法。

四川的九寨沟中小学，不久进行了灾后重建。腾迅为她们出示了智慧教育的总体解决方法。在其中，智能化作业批改、智能化出题、精典云课这种作用变成了教师的“好助手”。考卷的扫描仪、批阅、解析，几秒就能进行，可以转化成大数据分析报告——教师能够 依据班级均值成绩、错题集解析等，来调节课堂教学节奏感。九寨沟中小学的胡自艳教师说，腾迅智慧教育让她多了一个高效率的“顾问团”。

再例如，人们的青少年儿童人工智能技术学生管理服务平台——腾迅智启学馆，为教师们出示了高品质的课程内容制做和可视化工具及其系统化、趣味性化的教学内容。以往抽象性的物理学基本原理和数学分析模型根据数据可视化的方法，越来越简易形象化，学员还可以更佳了解知识要点。

最终是协助管理人员，从经验型分辨，转化成精确化整治，降低成本。

从行政部门、人事部门、会计到学员服务项目、课堂教学考评，校园内管理方法的內容比较复杂。怎么才能降低成本，提升管理效益？数字化整治是校园内管理方法的方位。

在仲恺农业工程学校，根据腾讯微校订制的微信小程序，管理人员能够 一键进行文档解决、审批盖公章等步骤性的工作中；教师们也节省了時间，保持了做事“零奔波”。学校的责任人和人们说，如今，她们只必须一半的人力资源，就能够 进行和别的大学同等量级的人事工作。

天津市和平区教育部门，近期准备为市区的一所中小学，提升一个主题活动室内楼梯，好让学员们有着大量的主题活动室内空间。这身后，是根据腾迅LBS的室内空间相对路径图和大学热力图解析。互联网大数据工作能力为学校管理自主创新，出示了“信息根据”。 

以往，造纸术、印刷术的创造发明让大量的人拥有接纳文化教育的机遇。如今，在高新科技的促进之中，教育培训行业已经迈入全方位转型，腾迅也期望奉献自身的能量。

今日，这里，人们也宣布公布“腾迅WeLearning智能教育解决方法”。根据WeLearning，腾迅将对外开放超出20年的技术性积累与社会经验，以最底层工作能力和开发者平台构建腾讯教育中台，以高宽比适配摆脱信息荒岛，让信息畅顺土地流转，真实保持智慧型化文化教育。

腾讯教育中台是WeLearning的关键。人们将把自身在联接、技术性、內容等行业的累积，融合为系统化的最底层工作能力，并根据开发者平台向合作方輸出；根据统一的身份核查、数据标准、管理权限和语义网，搭建运用软件开发平台，与开发人员合作开发文化教育运用。对于学习培训、课堂教学、管理方法、室内空间和服务项目等情景，为客户出示方便快捷的服务项目和系统化的解决方法。

根据腾讯教育中台，开发人员和客户能够 灵便地将技术性、信息、內容融合到实际业务流程情景中，开发人员能够 保持文化教育运用的统一开发设计和统一连接；管理单位、教师、学员、父母、教育培训机构等，还可以根据WeLearning保持文化教育运用的统一启用和统一管理方法。

除开輸出人们的中台工作能力以外，腾迅也期望携手并肩合作方，推动教育现代化基础建设，提高大学与老师的信息化管理工作能力。让技术性即能“落个下来”，也要“用到起來”。因此，人们在中国高等教育战略定位学好的具体指导之中，协同管理方法单位、各个学校和绿色生态合作方，相互进行智能教育“光合作用方案”。

将来，人们将助推1一百多个特困县的教育扶贫，为贫困山区运输优质教育教学资源，助推文化教育公平化发展趋势；

人们将打造出1千所榜样智慧教育，构建大学信息化管理服务平台及课程内容服务平台，助推文化教育更高品质发展趋势；

人们将塑造1万多名校园内CIO，助推提高校园内管理人员与老师的信息化管理运用力，让高新科技助推文化教育更可持续发展观。

高新科技是工作能力，善行是挑选。文化教育是腾迅贯彻价值观念，将本身高新科技工作能力回报社会的最关键对话框之一。人们着眼于做教育培训行业更新的“智能化小助手”，也期望与这里诸位携手并肩，以高新科技的能量，发现人，贡献人，助推保持“以民为本”的文化教育。谢谢你们！